Kisi-kisi UTS Management

Organisasi formal dan informal dilihat dari pemimpin, ketua, dsb

Proses organisasi dibagi tiga, yaitu profit, non profit, dan pemerintah

Lihat jenis-jenis management. Management berrsifat universal

Apakah organisasi dengan system management yang baik dapat menjadi organisasi yang maju?

Bagaimana ciri pemimpin yang efektif? Carilah pemimpin yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya

Tujuan belajar management: dapat mengelola organisasi secara efisien dan efektif

Bagaimana hidup berorganisasi?

Ada manfaat social (kumpul bersama) dan manfaat ekonomi (tujuan yang tercapai)

Apa yang bias menjalankan organisasi? Cari orang yang memanage, apa tujuannya, jelas strukturnya (ini disebut reorganisasi)

Dilihat dari segi tanggung jawabnya, bandingkan Manager dan Pemimpin.

Idealnya seorang manager dapat menjadi pemimpin yang baik.

Jadilah manager yang efektif dan berhasil, lakukan dengan tujuan yang efisien dan efektif ketika turun ke lingkungan kerja (lihat factor lingkungan bab 8)

Factor lingkungan dan budaya organisasi yang dapat membuat gagal suatu cita-cita organisasi

Budaya dicirikan dengan keunikan. Orang akan memilih sebuah produk dengan cirri khas dari organisasi tersebut. (bab 1-3)

Target / tujuan (bab 6) tujuan yang tidak ada tantangan itu disebut tidak baik. Karena jika ada tantangan dan target tersebut berhasil dijalankan, maka itu disebut tujuan yang berhasil karena dapat mendobrak tantangan tersebut.

Peran manager, fungsi manajemen, keahlian yang harus dimiliki manager?

Terjadi perubahan lingkungan sejauh apa fungsi manager terpengaruh?

Pelanggan merupakan karyawan internal. Peliharalah dengan baik sebelum melayan konsumen eksternal.

Lihat sejarah management (taylor bagaimana kontribusinya sampai saat ini masih berlaku/tidak. Lalu apa contohnya) (lihat 14 prinsip fayol)

Bab 2

Lihat birokrasi (diperlukan/tdk)

Perkembangan management : teori klasik sampai dengan teori  administrasi umum (halaman 35)

Lihat prilaku organisasi: berfungsi u/ meningkatkan produktifitas dan prestasi

Pendekatan management: pendekatan emosional, perilaku kelompok, yuridis

Pendekatan matematika: dengan hitung-hitungan (hasilnya akan sangat rinci da baik)

Bab 3

Keberhasilan seorang manager ditentukan oleh: orangnya sendiri, budaya organisasi dan lingkungannya, diikuti inovasi dan etika terkini.

Lihat sumber budaya, lihat sejarahnya

Perhatikan betul perngertian dan karakteristik budaya lemah dan budaya kuat

Lihat nilai instrumental dan terminal. Lakukan sampai dengan stakeholder

Bab 4

Lihat organisasi perdagangan dunia (lihat pajak)

Bagaimana cara masuknya? (dengan budaya yang mirip dengan Negara asalnya)

Bab 5

Responsibilitas, tanggung jawab social, green management, program pemerintah didukung peran organisasi

Bab 6

Perencanaan, pengambilan keputusan. Ada masalah lakukan melalui pengadilan keputusan

Linier dan non linier

Factor kesalahan dalam mengambil keputusan

Bab 7

Perencanaan, tujuan rencana, penetapan tujuan

Tujuan yang baik dituliskan dalam hasil hasil perencanaannya dan dilihat kembali untuk mengukur tujuan berjalan sesuai rencana atau tidak)

Bab 8

Halaman 214 (gambar) kalau kita mau mengunggulkan suatu produk, maka lihatlah kualitasnya, jika banyak pesaing kemungkinan majunya kecil. Dan akan menjadi produk yang tidak menarik.

artikel makro - Kenaikan Uang Muka Kredit Kendaraan

Diterbitkan Ketentuan Uang Muka Kredit Rumah dan Kendaraan

BI Atur Uang Muka Kredit Motor 25 Persen, Mobil 30 Persen

Jumat, 16/03/2012 - 19:53

JAKARTA, (PRLM).- Dalam rangka meningkatkan kehati-hatian bank dalam pemberian KPR dan KKB serta untuk memperkuat ketahanan sektor keuangan, Bank Indonesia mengatur besaran Loan To Value (LTV) untuk Kredit Kepemilikan Rumah (KPR) dan Down Payment (DP) untuk Kredit Kendaraan Bermotor (KKB).
Ketentuan ini tertuang dalam Surat Edaran Bank Indonesia Nomor 14/10/DPNP tanggal 15 Maret 2012 tentang Penerapan Manajemen Risiko pada bank yang melakukan aktivitas pemberian KPR dan KKB.
Direktur Perencanaan Strategis dan Humas Bank Indonesia Dody Budi Waluyo di Jakarta, Jumat (16/3/12) mengatakan rasio LTV, yakni angka rasio antara nilai kredit yang dapat diberikan oleh bank terhadap nilai agunan pada saat awal pemberian kredit, ditetapkan maksimal 70 persen.
Menurut dia, ruang lingkup KPR yang dimakud meliputi kredit konsumsi kepemilikan rumah tinggal, termasuk rumah susun atau apartemen namun tidak termasuk rumah kantor dan rumah toko, dengan tipe bangunan lebih dari 70 meter persegi. Pengaturan mengenai LTV dikecualikan terhadap KPR dalam rangka pelaksanaan program perumahan pemerintah.
Sementara untuk DP bagi KKB ditetapkan sebagai berikut (i) Roda dua minimal DP sebesar 25 persen, (ii) Roda empat minimal DP 30 persen, dan (iii) Roda empat untuk keperluan produktif minimal DP 20 persen.
Dalam surat edaran itu disebutkan bahwa untuk keperluan produktif sesuai pengaturan surat edaran, adalah bila memenuhi salah satu syarat sebagai berikut (a) Merupakan kendaraan angkutan orang atau barang yang memiliki izin yang dikeluarkan oleh pihak berwenang untuk melakukan kegiatan usaha tertentu, atau (b) Badan hukum yang memiliki izin usaha tertentu yang dikeluarkan oleh pihak berwenang dan digunakan untuk mendukung kegiatan operasional dari usaha yang dimiliki.
"Penetapan DP lebih rendah untuk kendaraan bermotor yang bersifat produktif bertujuan untuk mewujudkan keberpihakan kepada pihak-pihak yang memanfaatkan kredit kendaraan bermotor yang secara resmi digunakan untuk kegiatan produktif namun tetap mempertimbangkan aspek prudential," kata Dody.
Dijelaskannya, LTV atau DP yang dipersyaratkan dihitung berdasarkan nilai perikatan agunan. Besaran LTV untuk KPR maupun DP untuk KKB tersebut, akan disesuaikan dari waktu ke waktu dengan memperhatikan kondisi perekonomian terkini.
"Terhitung sejak penetapan ketentuan, Bank Indonesia memberikan masa transisi ketentuan selama tiga bulan. Waktu tersebut dianggap memadai bagi bank untuk melakukan penyesuaian Standard Operating Procedures (SOP), sosialisasi, serta penyesuaian pelaporan ke Bank Indonesia. Setelah masa transisi, seluruh KPR dan KKB harus diproses mengacu pada ketentuan yang berlaku," ujarnya.
Ditambahkannya, pengenaan sanksi diberikan kepada bank yang melanggar ketentuan tersebut di atas berupa pengenaan sanksi adminsitratif sebagaimana tertuang dalam Peraturan Bank Indonesia (PBI) Nomor 11/25/PBI/2009 tanggal 1 Juli 2009 mengenai Penerapan Manajemen Risiko. (kominfo/A-88)***

komentar:
saya sangat setuju dengan adanya kenaikan uang muka kredit kendaraan. karena saya merasa jalanan di indonesia ini sudah tampak sangat kacau dengan banyaknya kendaraan yang beredar sepanjang jalan apa lagi di kota-kota besar. saya yakin dengan kenaikan uang muka kredit kendaraan ini dapat mengurangi jumlah pembelian para masyarakat sehingga jumlah kendaraan pun semakin ditekan. semoga usaha pemerintah ini dapat mendapatkan hasil yang signifikan.

Cara Membuat Surat Perjanjian Kontrak Kerja Beserta Contoh

SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

No:1472/443/II/2012






Perjanjian ini adalah antara:



Nn. Azwani Aulia dalam hal ini bertindak atas jabatannnya sebagai pemilik PT Puri Kencana, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kontruksi alat berat; berkedudukan di Komplek Puri Cipageran Indah 2 Blok C14 No.15A, Bandung. Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA



Dengan



Nama              : Gita Ayu Firnanda

Alamat          : Jl. Pusdik Armed No.31

Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA



Dengan ini pihak pertama menerima pihak kedua untuk bekerja di PT Puri Kencana dengan kondisi-kondisi sebagai berikut:

Status Karyawan           : Karyawan Kontrak


Masa Kontrak                             : 1 (satu) Tahun, terhitung mulai April 2012 sampai dengan April 2013

Posisi                                    : Sekertaris

Penghasilan                      : Rp. 4.500.000,-

Jam Kerja                          : Senin - Jumat : 08.00 - 17.00 WIB
                                                                                 Sabtu : 09.00 - 16.00 WIB


Pengakhiran Kontrak        :

 1.    Pihak pertama berhak mengakhiri kontrak kerja tanpa  pesangon apabila pihak kedua melanggar kesepakatan kerja ini atau peraturan PT Puri Kencana atau pihak kedua telah menerima dua kali surat peringatan (SP).

2.    Jika pihak pertama mengakhiri kesepakatan kerja secara sepihak sebelum masa kontrak berakhir, maka pihak pertama dikenakan denda sebesar Rp 2.500.000.

3.    Jika pihak kedua mengakhiri kesepakatan kerja secara sepihak sebelum masa kontrak berakhir, maka pihak kedua dikenakan denda sebesar Rp 2.500.000.

Meninggalkan Kerja        : Pihak kedua memperoleh cuti sebesar 12 hari kerja. Selama cuti pihak kedua tidak mendapatkan uang makan.



Hal-hal lain yang tidak dinyatakan dalam kesepakatan kerja ini mengikuti peraturan PT XXX dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.



Kedua belah pihak dengan ini menyatakan persetujuan atas persyaratan yang tercantum dalam kesepakatan kerja ini.



Pihak Pertama                                                                            Pihak Kedua

Azwani Aulia                                                                               Gita Ayu Firnanda

Soal & Jawaban Ek.Makro Pendapatan, Konsumsi & Tabungan

Azwani Aulia- makro

Perekonomian 3 sektor dengan pajak proporsional

Fungsi konsumsi                       C = 225 + 0,35Yd

Investasi                                   I = 120

Pengeluaran pemerintah        G = 95

Pajak                                       Tx = 12 + 0,2Y

Transfer                                    Tr = 15

Ditanya:           a) Berapa Y?

                        b) Tentukan konsumsi dan tabungan keseimbangan

a)        Y = C + I + G

            Y = 225 + 0,35Yd + 120 + 95

            Y = 0,35 + 440

            Yd = Y – (To + t Tx) + Tr

            Yd = Y – ( 12 + 0,2 (12+0,2Y) + 15

            Yd = Y – (12 + 2,4 + 0,04Y) + 15

            Yd = Y – (14,4 + 0,04) + 15

            Yd = Y – 14,4 – 0,04Y + 15

            Yd = 0,96Y + 0,6

            Y = 0,35Yd + 440

            Y = 0,35 (0,96Y + 0,6) + 440

Y - 0,336Y = 440,21

0,66Y = 440,21

Y = 666,98

b)        Yd = O,96Y + 0,6

            Yd = 0,96 (666,98) + 0,6

            Yd = 640,3 + 0.6

            Yd = 640,9

            C = 225 + 0.35Yd

            C = 225 + 0.35 (640.9)

            C = 625 + 224.31

            C = 449.31

            Tx = 12 + 0.2Y

            Tx = 12 + 0.2 (666.98)

            Tx = 12 + 133.4

            Tx = 145.4

            S – I = G – Tx – Tr

            S = G – Tx + Tr + I

            S = 95 – 145.4 + 15 +120

            S = 84.6

Budget Your Time Wisely

in the first part you read the way one spends his time will indicate his success, one should be able to avoid wasting his time. to do it, he must be able to indicate the factors which cause him to waste his time. instead, he must be able to control his time wisely.

allocate your time effectivelly. the following are several techniques which might help you to use your time effectively.

1) censor time incoming telephone calls. you should concentrate more on your work rather than any answering any incoming calls. use your telephone efficiently. give a top priority to the work you have planned and put in the schedule. don't easily change it because of incidental incoming calls.

2) feel  free to stop the talk which tends to move away from the main subject, either speaking on the phone or conversing directly. Tell your friend that you are busy at the very moment. Instead, offer him another date to continue the unfinished dialog. Limit meeting face to face with certain individuals which will be of great importance.

3) improve your capability to delegate your tasks. The saying goes a successful manager in the one who can hire somebody to do his jobs can be delegated to your subordinarinates, so that you can tackle the more important matters.

4) make sure that your working calendar is logical and rational enough. Check regularly, and make some adjustment where necessary in accordance with the time available.

5) don’t be too static with the schedules you have set up. Something may happen which is not scheduled and requires you to be flexible with your time.

6) never delay starting to do something new only because you have just finished accomplishing some job. The end of an old project is the beginning of the new one.

7) always try your best to do everything perfectly, and give priorities to more important things to finish first.

Primary needs such as taking a sleep, rest, bath and meal should be directed towards keeping your prime stamina. Should be directed towards keeping your prime stamina. Spare some time for recreation, as anyone needs is severely. Be sure that the kinds of recreation you have will incidentally bring about the following conditions.

            a) making acquaintances and strengthening family ties

            b) improving your physical condition as well as your health

            c) improving your skills and professional horizon, and implementing for the betterness of your family and surroundings

            d) making your body relaxed, and your mind refreshed

well readers, using your time efficiently is surely about important. All is done to make your life good and things better.

Hukum Bisnis: Sistematika Perjanjian bagian Komparisi

Tugas Hukum Bisnis 2

AZWANI AULIA

1151243 – Ak.E

Komparisi antara PT dan Firma

1. Azwani Aulia bertempat tinggal di Komplek Puri Cipageran nomor 15A dalam jabatannya sebagai Direkrur

2. Vincentius Roberto bertempat tinggal di Komplek Griya Siliwangi nomor 2 dalam jabatannya sebagai Asisten Direktur

Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya tersebut diatas dan dan demikian untuk dan atas nama serta sah mewakili Perseroan Terbatas “PT. Nagaswara Management” berkedudukan di Jakarta yaitu sesuai dengan ketentuan Pasal 3 ayat 4 dan Anggaran Dasamya yang dimuat dalam Akta tanggal 13 nomor 176 yang dibuat oleh dan dihadapan Iwan Siregar Notaris di Jakarta dan telah diumumkan dalam Berita Negara RI No. 14  tanggal  9 dan Tambahan Berita Negara No. 203 dan selanjutnya disebut pihak pertama.

1. Rudi Sujarwo bertempat tinggal di Jakarta jalan Mas Putih nomor 19A dalam jabatannya sebagai Ketua Boyband

2. Frans Libertus bertempat tinggal di Jakarta jalan Permata Indah nomor 15-17  dalam jabatannya sebagai Anggota Boyband

3. Kekei Sita bertempat tinggal di Jakarta jalan Permata Indah nomor 15-17  dalam jabatannya sebagai Anggota Boyband

4. Sisca Setiawan bertempat tinggal di Jakarta jalan Permata Indah nomor 15-17  dalam jabatannya sebagai Anggota Boyband

5. Leonard bertempat tinggal di Jakarta jalan Permata Indah nomor 15-17  dalam jabatannya sebagai Anggota Boyband

Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya tersebut diatas dengan persetujuan tertulis dari  sebagai pesero Firma dan Boyband sebagai pesero Firma "Firma Boyband UNO" sebagaimana tersebut dalam surat persetujuan dibawah tangan tanggal 9 nomor 14 yang dilampirkan dalam perjanjian Kontrak Kerja ini, dan karenanya berdasarkan pasal 3 ayat 4 dari Anggaran Dasarnya berwenang bertindak untuk dan atas nama serta sah mewakili Perseroan Firma "Firma Boyband UNO" berkedudukan di Jakarta yang Anggaran Dasarnya dimuat dalam akta tanggal 14 nomor 9 yang dibuat oleh dan dihadapan Iwan Siregar Notaris di Jakarta untuk selanjutnya disebut pihak kedua.